Categoría: Jornadas, Seminarios, Congresos

IV Congreso Internacional de Relaciones Laborales

13 y 14 de octubre de 2023

El Congreso tendrá lugar los días viernes 13 y sábado 14 de octubre de 2023 bajo la modalidad híbrida abordando los siguientes ejes temáticos:

..

• Reducción de la jornada laboral
• Salud mental en el ámbito laboral
• Impacto de la tecnología en la gestión humana
• Reformas laborales

El día viernes el encuentro sera en Facultad de derecho de la Universidad de la República y el día sábado en la Universidad Católica del Uruguay.

..

Contaremos con la presencia de reconocidos actores sociales, que disertarán en cada una de las mesas, incluyendo a la academia, el sector empresarial, las organizaciones sindicales y el Estado. Entendemos que el mismo ofrece la oportunidad de visualizar las diferentes perspectivas, compartir y adquirir conocimientos,  para lograr una visión integral de cada una de las temáticas.  

..

..

Inversión: Socios/as ALRLU sin costo (antigüedad mínima de 3 meses, al día con la cuota social).

No socios $2000

Estudiantes FDER $1000

Socios AUDTSS $1000

Socios AGH $1000

Extranjeros U$D 40

.

Depósito en cuenta de la ALRLU indicando nombre y apellido antes del 05/10/2023:

Caja de ahorros BROU Cuenta: Nº110240083-00001

Nº cuenta anterior BROU: sucursal 600 cuenta 3081222

Enviar comprobante de depósito indicando nombres y apellido a: congresorrll@gmail.com

..

Consultas:congresorrll@gmail.com

Se entregará Certificado de asistencia a quien asista mínimo al 80% del evento.

Viernes 17:30 horas a 20:30 aproximadamente

Sábado 09:30 horas a 19:00 aproximadamente

…

Inscripciones: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfHI4LFHvsXgNFjujvv-4qSb_dU_MkcRR—zFQVDDli3sdzA/viewform?usp=sf_link

III Congreso Internacional de Relaciones Laborales:

“A 10 años de la Licenciatura”

19 y 20 de Agosto de 2022

VIRTUAL

El Congreso tendrá lugar los días viernes 19 y sábado 20 de agosto de 2022 bajo la modalidad virtual, abordando los siguientes ejes temáticos:

• TELETRABAJO:

Modernización en las Relaciones Laborales y la Gestión Humana.

• SEGURIDAD SOCIAL:

Impactos y desafíos de la Seguridad Social

Cómo afecta la reforma de la SS al profesional de las RRLL

• NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE CARA AL FUTURO: Análisis y comentarios

Proyecto de Ley modificaciones a la Negociación Colectiva

Personería Jurídica de los sindicatos

• SEGURIDAD Y SALUD:

Seguridad y salud en las organizaciones, abordaje fundamental.

Normativa y cumplimiento. 

Contaremos con la presencia de reconocidos actores sociales, que disertarán en cada una de las mesas, incluyendo a la academia, el sector empresarial, las organizaciones sindicales y el Estado. Entendemos que el mismo ofrece la oportunidad de visualizar las diferentes perspectivas, compartir y adquirir conocimientos,  para lograr una visión integral de cada una de las temáticas.  

Inversión: Socios/as ALRLU $700

No socios $1500

Estudiantes FDER $900 

Instituciones conveniantes de ALRLU $900

Socios Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas $900

Estudiantes UCU, ORT, CLAEH y UDE $900

Alumnos y exalumnos Campus CH $900

Socios AUDTSS $900

Extranjeros U$D 40

Depósito en cuenta de la ALRLU indicando nombre y apellido antes del 16/08/2022:

Caja de ahorros BROU Cuenta: Nº110240083-00001

Nº cuenta anterior BROU: sucursal 600 cuenta 3081222

Enviar comprobante de depósito indicando nombres y apellido a: congresorrll@gmail.com

📩Consultas:congresorrll@gmail.com

📈Se entregará Certificado de asistencia 📈 a quien asista mínimo al 80% del evento.

📌Inscripciones:

https://forms.gle/LeuvEwwYqYA3wo8D

Evento declarado de interés ministerial por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y por el Ministerio De Educación y Cultura.

OBJETIVOS:

El III Congreso Internacional de Relaciones Laborales pretende el logro de los siguientes objetivos:

1.- Promover el estudio y discusión de temas relevantes al Trabajo, seguridad social, seguridad y salud en el ámbito laboral y la Gestión Humana , a partir de los ejes temáticos anteriormente expuestos: 

A- TELETRABAJO: Modernización en las Relaciones Laborales y la Gestión Humana.

B- SEGURIDAD SOCIAL:

Impactos y desafíos de la Seguridad Social. Cómo afecta la reforma de la SS al profesional de las RRLL

C- NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE CARA AL FUTURO: Análisis y comentarios

Proyecto de Ley de Negociación Colectiva. Personería Jurídica de los sindicatos

D- SEGURIDAD Y SALUD: Seguridad y salud en las organizaciones, abordaje fundamental.

Normativa y cumplimiento.

2.- Generar, fortalecer y tender redes entre los participantes para favorecer futuras actividades e intercambios académicos y/o profesionales.

3.-  Fortalecer y fomentar el estudio constante del Derecho Laboral.

4.- Fortalecer el trabajo de nuestra Asociación de forma descentralizada a nivel de todo el territorio, promoviendo la participación y el intercambio de los y las colegas radicadas en el interior del país, así como colegas del exterior mediante la modalidad virtual.

Te esperamos para seguir transitando juntos este camino de formación continua!

#SoyLaborales

Con el apoyo de:

CHARLA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL SECTOR RURAL

DIA: 25/09/2021

HORA: 10:30 a 11:30

Expone: Lic. RRLL Pablo Montes De Oca
…

CHARLA ESTATUTO DEL SERVICIO DOMÉSTICO Y ASISTENTES PERSONALES 

DIA: 02/10/2021

HORA: 10:00 a 12:00

Expone: Lic. RRLL Matías Carrasco

..

Son dos encuentros con una única inscripción y un único pago por ambas charlas.

Formulario de inscripción: https://forms.gle/z35ZQjywyVg2wwf76

Inscripciones: del 17/09/2021 al 24/09/2021 tanto para recepción de pagos como de inscripciones.

Costo: socios/as gratis

no socios/as $750 (ambas charlas: Rurales/Domésticos y Asistentes pers.)

Depósito en cuenta ALRLU: BROU caja de ahorros Nº110240083 00001, (N° anterior sucursal 600 cuenta 3081222).

El 50% de lo recaudado se donará a la Sociedad Uruguaya de Actores (SUA).

Consultas: eventosalrlu@gmail.com

El Congreso tendrá lugar los días sábado 07 y domingo 08 de agosto de 2021 bajo la modalidad virtual, abordando los siguientes ejes temáticos:

“Nuevas modalidades de trabajo y derecho a la desconexión”

“El ejercicio de la Negociación Colectiva en la actualidad”

“Impactos del Covid 19 en la gestión humana”

“Trabajo, empleo y recuperación: Desafíos internacionales”. 

Contaremos con la presencia de reconocidos actores sociales, que disertarán en cada una de las mesas, incluyendo a la academia, el sector empresarial, las organizaciones sindicales y el Estado. Entendemos que el mismo ofrece la oportunidad de visualizar las diferentes perspectivas, compartir y adquirir conocimientos,  para lograr una visión integral de cada una de las temáticas.  

Inversión: Socios $600

     No socios $1200

     Estudiantes RRLL $800 
     Socios SUGP $800
     Estudiantes UCU y UDE $800
     Alumnos y exalumnos Campus CH $800
     Socios AUDTSS $800

🤲El 50% de lo recaudado se donará a la Sociedad Uruguaya de Actores (SUA)

Depósito en cuenta de la ALRLU indicando nombre y apellido antes del 03/08/2021:

Caja de ahorros BROU Cuenta: Nº110240083-00001

Nº cuenta anterior BROU: sucursal 600 cuenta 3081222

Enviar comprobante de depósito indicando nombres y apellido a: congresorrll@gmail.com

📩Consultas:congresorrll@gmail.com

📈Se entregará Certificado de asistencia 📈 a quien asista mínimo al 80% del evento.

📌Inscripciones:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdMRvruUuE0i5YRUSIRj1u81xsG8XFd8iXEeTZ4bUDehgF4tg/viewform?usp=sf_link

Te esperamos para seguir transitando juntos este camino de formación continua

#SoyLaborales

Con el apoyo de :

Tenemos el agrado de invitarlos a la próxima actividad 2021, organizada por la Comisión de Formación Permanente de ALRLU.

COMPETENCIAS EMOCIONALES 🧠👥

🌎Lugar: Virtual plataforma zoom
📆Día: 10/07/2021
⏰Horario: 10:00 a 12:30 horas.

🗣️Disertantes:
Psc. Beatriz Martinez
Lic. RRLL Jessica Collazo
Lic. RRLL Gladys Silvera

Inversión: Socios gratis

         No socios $500

         Estudiantes $250

🤲El 50% de lo recaudado se donará a la Sociedad Uruguaya de Actores (SUA)

📩Consultas: relacioneslaboralesuy@gmail.com

📈Se entregará Certificado de asistencia 📈
📌Inscripciones:

https://forms.gle/hBi4WgdTViGxDyXR8

Te esperamos para seguir transitando juntos este camino de formación continua #SoyLaborales

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

CIERRE DE INSCRIPCIONES 26/11/20, 00:00 HORAS 2° y 3° MÓDULO

::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

Lugar: Virtual plataforma zoom.

Tema: MIGRACIONES, AFRODESCENDENCIA Y DISCAPACIDAD

Fecha: 21/11/2020, 28/11/2020 y 05/12/2020

TRES MÓDULOS 

Horario: 10:00 a 12:00.

En apoyo: REDALCO

—

Objetivos:  

• Cumplir con el compromiso asumido por parte de la comisión de formación permanente de ALRLU y el cronograma de actividades propuesto para el 2020.
• En base a la solicitud de los socios se tomaron los temas propuestos por estos dando seguimiento a los intereses de capacitación manifestados. 
• Actualizar en la temática de trabajo migrante, trabajo afrodescendiente, trabajo y discapacidad  a los Lic. RRLL socios-as y no socios-as de la ALRLU. 
• Analizar situaciones especiales y concretas de trabajo.
• Actualización de normativa referente a los temas  migraciones, afrodescendencia y discapacidad.
• Apoyar la crisis sanitaria que atraviesa el país, a través de la donaciòn de lo recaudado en la charla a la red de apoyo a poblaciones vulnerables “REDALCO”.

—-

INVERSIÓN:

…

+ Costo: SOCIOS SIN COSTO     

+ NO SOCIOS $300 

Depósito en cuenta ALRLU:  BROU caja de ahorros Nº110240083 0001, (N° anterior sucursal 600 cuenta 3081222).

—-

Consultas:  relacioneslaboralesuy@gmail.com

,,,,,

Formulario de inscripción: https://forms.gle/6sKTHxfp4Wh8GMyK7

Inscripciones: del 14/11/20 al 18/11/2020

EXTENDEMOS PLAZO DE INSCRIPCIÓN

hasta el 26/11/2020 a las 00:00 horas tanto para recepción de pagos como de inscripciones.

,,,,,

Desarrollo del ciclo de charlas:

—-

La actividad se desarrollará en tres encuentros abarcando en cada uno de ellos un  módulo referente a una temática focalizada. Los factores sociales y económicos, la ubicación geográfica (rural o urbana), afrodescendencia,  el género, la capacidad o discapacidad, la calidad de migrante o nacional son factores que se cruzan en el mundo de las relaciones laborales y crean espacios propios que detentan una especial regulación a fin de preservar y garantizar la libre y voluntaria ejecución de los derechos laborales comunes a todo ser humano y a fomentar el empleo de estos en condiciones de trabajo decente e igualdad de oportunidades.

—

DISTRIBUCIÓN DEL CICLO

1º Módulo: TRABAJO Y MIGRACIONES 

2º Módulo: TRABAJO Y AFRODESCENDENCIA. 

3° Módulo: TRABAJO Y DISCAPACIDAD

..

Módulo 1: TRABAJO Y MIGRACIONES 

….

Día : 21 de noviembre de 2020

Horario: 10:00 a 11:30 horas.

Disertante: Lic. Rosana Lamonaca, Coordinadora de la Unidad de Migración del MTSS.

…

Tema a desarrollar: La inmigración es una característica de la sociedad uruguaya desde su independencia convirtiéndose en uno de los principales objetivo de las políticas de gobierno, recibiendo desde 2009 con mayor relevancia  Centroamericanos sobre todo provenientes de Cuba, Venezuela, Costa Rica entre otros. Lo que ha llevado a implementar prácticas específicas y un estudio del tema en base a la condición de actividad para distintos grupos migratorios. 

Las personas migrantes extranjeras que trabajan en Uruguay tienen legalmente consagrados los mismos derechos y obligaciones que las personas nacionales conforme la normativa vigente.

Normativa aplicable y ámbito de aplicación.

Ley 18.076 , Ley 18.250  , Decreto 394/009 , Decreto 278/2017 , Decreto 118/2018 

• Condiciones de acceso al empleo
• Controles del empleador al momento de contratar un trabajador migrante o refugiado
• Migrantes y refugiados oportunidad de empleo
• Protección social, instituciones y acciones.
• Dudas e inquietudes de los asistentes

……

Módulo 2 : TRABAJO Y AFRODESCENDENCIA

—-

Día : 28  de noviembre de 2020

Horario: 10:00 a 11:30 horas

Disertantes: Lic. Noelia Ojeda Rodríguez, integrante de MIZANGAS mujeres afrodescendientes.

Tema a desarrollar: Las políticas públicas para la población afrodescendiente y  las experiencias de trabajo para la equidad racial, la promoción de empleo y equidad laboral, tomando en cuenta también la dimensión de género.

La Ley 19.122 tiene como cometido promover la participación e integración de personas afrodescendientes en los ámbitos tanto educativos como laborales, a través de acciones afirmativas concretas, desde la cuotificación (reserva porcentual para personas afrodescendientes) para llamados públicos, becas y apoyos estudiantiles, así como la reformulación de la currícula educativa y planes de estudio para la incorporación de los aportes de la comunidad afrodescendiente en la construcción del país.  

• Aplicación, control y garantías establecidas en al Ley 19.122 Ley de Acciones Afirmativas para la Población Afrodescendiente
• Decreto reglamentario
• Cupos y porcentajes.
• Cumpliento de la Ley por la sociedad civil
• Discriminación étnico racial y empleo
• Afrodescendencia y género
• Dudas e inquietudes de los asistentes

……

Módulo 3 : TRABAJO Y DISCAPACIDAD 

——

Día : 05  de diciembre de 2020

Horario: 10:00 a 12:00 horas

Disertantes: Lic. RRLL Mayra Sagaidak

Tema a desarrollar: Las políticas públicas, las acciones sociales y la práctica real para la promoción del trabajo de las personas con discapacidad.

“La discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás” (Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, 2006, p.1)

• Aplicación, control y garantías establecidas en al Ley 19.691 
• Decreto reglamentario
• Qué entendemos por discapacidad
• Contratación, adaptación y accesibilidad 
• Requisitos, derechos y obligaciones 
• Concepto de empleo con apoyo y operador laboral
• GENERALIDADES: Despido, licencia, salario vacacional, horas extras.
• Dudas e inquietudes de los asistentes