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Autor: usuario_admin
CONSÚLTANOS
La Comisión de Extensión tiene como cometido realizar diversas actividades en la que se enfatice la relación de los egresados universitarios en la sociedad, con el fin de incrementar la participación y contribución en un rol activo.
¿Que entendemos por extensión?
La extensión debe comprenderse como un proceso bidireccional en donde el foco es la necesidad y la importancia de que la Asociación como colectivo de profesionales, genere vínculos con la población.
¿Que buscamos?
Poder volcar a la sociedad una herramienta tan importante como es la difusión y adquisición del conocimiento de sus derechos. Por medio de un asesoramiento virtual pero personal que acerque al ciudadano a la normativa laboral vigente.
¿Porque ahora?
Bajo el contexto laboral que estamos viviendo, nace la iniciativa de implementar la contención social, pretendiendo brindarle a la ciudadanía el medio de comunicación para evacuar cualquier tipo de duda laboral que tenga a través de la página Web.
¿Quienes podrán acceder?
Cualquier ciudadano ingresando en nuestra página web, podrá seleccionar el botón denominado «consultanos» y enviar su consulta de índole laboral.
¿Quien evacuará la consulta?
Un grupo de Licenciados profesionales de las Relaciones laborales analizará la consulta y dará respuesta.
Compartimos con ustedes la iniciativa y agradecemos la difusión que puedan darle entre sus colegas, familiares y amigos.
Seguimos apostando a la solidaridad y trabajando por un mundo mejor!!!
https://elcacharrero.site/consultanos/ 
NUEVO CONVENIO ALRLU UDELAR FDER
Nos complace informar que el pasado 30 de agosto de 2021 la Asociación de Licenciados en Relaciones Laborales del Uruguay firmó junto a la Universidad de la Republica Facultad de Derecho, convenio de cooperación con beneficio para nuestras socias y socios.
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Con el fin de seguir fortaleciendo y desarrollando la formación continua de nuestro colectivo seguimos construyendo lazos que permitan nuestro desarrollo profesional y académico.
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De acuerdo al convenio de cooperación celebrado nuestras socias y socios contaron con una beca del 25% para matriculas en los cursos de Formación Permanente dictados por Udelar FDER que sean de su interés.
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Es una gran satisfacción y un gran logro para nuestro colectivo.
Somos Laborales
II CONGRESO INTERNACIONAL DE RELACIONES LABORALES
El Congreso tendrá lugar los días sábado 07 y domingo 08 de agosto de 2021 bajo la modalidad virtual, abordando los siguientes ejes temáticos:
“Nuevas modalidades de trabajo y derecho a la desconexión”
“El ejercicio de la Negociación Colectiva en la actualidad”
“Impactos del Covid 19 en la gestión humana”
“Trabajo, empleo y recuperación: Desafíos internacionales”.
Contaremos con la presencia de reconocidos actores sociales, que disertarán en cada una de las mesas, incluyendo a la academia, el sector empresarial, las organizaciones sindicales y el Estado. Entendemos que el mismo ofrece la oportunidad de visualizar las diferentes perspectivas, compartir y adquirir conocimientos, para lograr una visión integral de cada una de las temáticas.
Inversión: Socios $600
No socios $1200 Estudiantes RRLL $800 Socios SUGP $800 Estudiantes UCU y UDE $800 Alumnos y exalumnos Campus CH $800 Socios AUDTSS $800🤲El 50% de lo recaudado se donará a la Sociedad Uruguaya de Actores (SUA)
Depósito en cuenta de la ALRLU indicando nombre y apellido antes del 03/08/2021:
Caja de ahorros BROU Cuenta: Nº110240083-00001
Nº cuenta anterior BROU: sucursal 600 cuenta 3081222
Enviar comprobante de depósito indicando nombres y apellido a: congresorrll@gmail.com
📩Consultas:congresorrll@gmail.com
📈Se entregará Certificado de asistencia 📈 a quien asista mínimo al 80% del evento.
📌Inscripciones:
Te esperamos para seguir transitando juntos este camino de formación continua
#SoyLaborales
Con el apoyo de :
OFERTAS LABORALES
SEPTIEMBRE 2021
Compartimos con ustedes oportunidad laboral a través de BM& Asociados.
Información en: https://www.bmartinez.com.uy/ofertaslaborales/99/asistente-administrativo-de-rrhh
https://www.linkedin.com/posts/mar%C3%ADa-paula-chiessa-95671a15_abrimos-una-linda-oportunidad-para-sumarte-activity-6841765775372562432-aUEm ______________________________________________________________________________
1- Talent Acquisition Specialist para que se incorpore al equipo de Tata Consultancy Services.
2- Reclutador Administrativo con inglés avanzado.
3- Team Leader- RRHH (con inglés avanzado)
1- Talent Acquisition Specialist para que se incorpore al equipo de Tata Consultancy Services.
Las principales responsabilidades del puesto consisten en ayudar a buscar, identificar, seleccionar y contratar personas para varios roles, con el fin de satisfacer las necesidades de TCS.
El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación y organización, 2-3 años de experiencia en la adquisición de talentos, competencia en sistemas de seguimiento de candidatos y la capacidad de diseñar estrategias de abastecimiento para candidatos potenciales.
Este puesto requiere un candidato con excelentes habilidades de reclutamiento interpersonal y masivo, ya que a menudo se le pedirá que trabaje en estrecha colaboración con otros en diferentes áreas en grandes volúmenes.
Objetivos de este rol
• Contribuir a la estrategia general de contratación de la organización para garantizar que nuestros equipos estén formados por un conjunto diverso de personas calificadas.
• Asegurar que se satisfagan las necesidades de personal de la empresa, con una estrategia de talento a largo plazo en mente.
• Diseñar e implementar estrategias de abastecimiento para construir canales de posibles solicitantes, como iniciativas de marca del empleador.
• Crear e implementar procesos de contratación de candidatos de principio a fin para garantizar una experiencia positiva.
• Formar relaciones estrechas con los responsables de contratación para garantizar expectativas claras de candidatos / entrevistadores.
Responsabilidades clave
• Coordinar con los responsables de contratación para identificar las necesidades de personal en diferentes áreas y departamentos.
• Determinar los criterios de selección de candidatos mediante el enlace con los gerentes y otros miembros del personal.
• Búsqueda de candidatos a través de canales en línea, como LinkedIn y otras redes profesionales / portales de empleo.
• Identificar, seleccionar y refinar el talento más adecuado entre los candidatos disponibles.
• Planificar los procedimientos de entrevista y selección, incluidas las llamadas de detección y las evaluaciones orientadas a las competencias.
• Evaluar la información de los candidatos, incluidos los CVs. y habilidades blandas.
• Organizar y asistir a ferias de empleo y eventos de contratación para crear una sólida cartera de candidatos.
• Mantener registros de todos los materiales utilizados para el reclutamiento, incluidos, entre otros, notas de entrevistas y documentación relacionada, para compartir con las partes clave interesadas.
• Tareas administrativas relacionadas con el rol.
Habilidades y cualidades
• 2-3 años de experiencia laboral en adquisición de talento o roles similares.
• Familiaridad con las redes sociales, C.V. bases de datos y redes profesionales.
• Experiencia en contratación de ciclo completo, utilizando diversas técnicas de entrevista y métodos de evaluación.
• Conocimiento de los sistemas de seguimiento de candidatos.
• Experiencia en el uso de LinkedIn Talent Solutions para buscar candidatos de forma proactiva.
• Un profundo conocimiento de los requisitos de cada función en la empresa.
• Competencia en documentar procesos y mantenerse al día con las tendencias de la industria.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y avanzada en inglés (este último idioma en calidad excluyente).
Envío de postulaciones: talento.uy@adecco.com
2- Reclutador Administrativo con inglés avanzado.
Orientamos nuestra búsqueda a estudiantes avanzados o recibidos de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o carreras afines para incorporarse al equipo de Tata Consultancy Services.
Requerimientos:
– Experiencia laboral general de más de dos años en tareas de apoyo en la función de reclutamiento e inducción de nuevos colaboradores y tareas administrativas inherentes al área.
– Inglés avanzado.
– Excelentes habilidades comunicacionales.
– Manejo MS Office y Excel.
– Manejo de Calendar.
– Se valora el manejo de SF, Taleo y/o Hirevue.
¿Qué ofrecemos?
– Estabilidad laboral.
– Lugar de trabajo: Montevideo.
– Jornada laboral full time.
– Durante la pandemia actual, la modalidad de trabajo será remota.
– La oportunidad de incorporarse a una importante y dinámica Empresa Multinacional.
The registry will be valued according to law 19691 art 8
Tata Consultancy Services is an equal opportunity employer irrespective of any socio-economic background, race, color, national origin, religion, sex, gender identity, age, marital status, disability, sexual orientation, or any other.Enviar CV a talento.uy@adecco.com.
3- Team Leader – RRHH (coon inglés avanzado).
Orientamos nuestra búsqueda a estudiantes avanzados o recibidos de la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o carreras afines para incorporarse como Team Leader al área de RRHH en un importante proyecto de la mano de Tata Consultancy Services.
Experiencias previas requeridas:
– Más de cinco años en operaciones generales de Recursos Humanos.
– Manejo de un equipo de 10 a 20 reclutadores aproximadamente.
– Haber interactuado con métricas y seguimiento de procesos y proyectos.
– Participación en procesos de mejora de desempeño de equipos.
Es imprescindible contar con inglés avanzado, excelentes habilidades comunicacionales y de gestión de clientes, manejo de MS Office y Excel.
¿Qué ofrecemos?
– Estabilidad laboral.
– Lugar de trabajo: Montevideo.
– Jornada laboral full time.
– Durante la pandemia actual, la modalidad de trabajo será remota.
– Oportunidades de desarrollo profesional.
– La oportunidad de incorporarse a una importante y dinámica Empresa Multinacional.
The registry will be valued according to law 19691 art 8
Tata Consultancy Services is an equal opportunity employer irrespective of any socio-economic background, race, color, national origin, religion, sex, gender identity, age, marital status, disability, sexual orientation, or any otherEnviar CV a talento.uy@adecco.com
Mucha suerte en sus postulaciones!
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Soy laborales
🧠👥Competencias Emocionales – Próxima Actividad, Julio 2021.
Tenemos el agrado de invitarlos a la próxima actividad 2021, organizada por la Comisión de Formación Permanente de ALRLU.
COMPETENCIAS EMOCIONALES 🧠👥
🌎Lugar: Virtual plataforma zoom
📆Día: 10/07/2021
⏰Horario: 10:00 a 12:30 horas.🗣️Disertantes:
Psc. Beatriz Martinez
Lic. RRLL Jessica Collazo
Lic. RRLL Gladys SilveraInversión: Socios gratis
No socios $500 Estudiantes $250🤲El 50% de lo recaudado se donará a la Sociedad Uruguaya de Actores (SUA)
📩Consultas: relacioneslaboralesuy@gmail.com
📈Se entregará Certificado de asistencia 📈
📌Inscripciones:https://forms.gle/hBi4WgdTViGxDyXR8
Te esperamos para seguir transitando juntos este camino de formación continua #SoyLaborales
Actividades Junio 2021
Te compartimos las actividades que se estarán llevando acabo en el mes de Junio por diferentes Asociaciones colegas.
Liderazgo para el Mando Medio, Segunda Edición – UDE
7 al 11 de Junio
Derecho, Computación y TIC. FDER, Uruguay.
8 de Junio
«Actuar, inspirar y escalar. El compromiso de Uruguay para la erradicación del trabajo infantil». Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas.
9 y 10 de Junio
I Congreso discapacidad y empresas: por el camino de la inclusión.
15 de Junio
Inclusión Laboral de personas con discapacidad, Capital Humano Campus.
16 de Junio
Ciclo Webinars «Derribando Barreras». «Transformándonos en una empresa inclusiva». Red de Empresas Inclusivas.
22 y 23 de Junio
Taller Acoso Moral, Sexual y Digital en el Trabajo, BM & Asociados.
23 de Junio
Taller: Impacto de las Nuevas Tecnologías en los Derechos Laborales Fundamentales. AUDTSS
23 de Junio
ExpoInclusión, Feria virtual de empleo y capacitación para personas con discapacidad. Red de Empresas Inclusivas Uruguay.
26 de Junio
Seminario de Outplacement, Capital Humano Campus.
13, 26 y 30 de Junio
Trabajo mediante plataformas digitales e impactos tecnológicos en la relación laboral. UCU.
Consultá por más información en sus respectivas páginas.
CONVENIO ALRLU – ESTELA JINCHUK
Óptica Estela Jinchuk se compromete a realizar los siguientes descuentos a nuestros socias y socias:
- 25% de descuento en anteojos completos de receta.
- 15% en anteojos de sol.
- 25% de descuento en toda la línea de lentes de contacto no descartables y prótesis oculares.
- 10% de descuento en lentes de contacto descartables
- 10% de descuento en filtros ópticos para dislexia.
- 10% de descuento en ayudas ópticas para baja visión.
El convenio estará activo en las siguientes casas:
- Central: Sarmiento 2494, Tel: 2712 3525;
- Sarmiento 2507, Tel: 2712 4644;
- Puerto Buceo, 26 de Marzo 3493, Tel: 2623 2280;
- Carrasco, Av. Arocena 1576, Tel: 2606 1576;
- Punta Carretas Shopping local 203,
- Local Punta del Este: Calle 20 entre 27 y 28 y Punta Shopping local 24.
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Los descuentos y beneficios conferidos no serán acumulables a otros convenios ni programas de beneficios o descuentos de mercaderías que estén en promoción.
No se aplicarán descuentos a personas que no se hubieren inscripto con la acreditación correspondiente.
Seguimos trabajando para lograr mejores y mayores beneficios para nuestro colectivo!
CONVENIO ALRLU- BM&ASOC.
El presente convenio tiene por objeto beneficiar a los/as socios/as activos de la ALRLU con descuentos en cursos, talleres y seminarios abiertos, dictados por BM & Asociados.
BM & Asociados se compromete a ofrecer un 20% de descuento a los/as socios/as de la ALRLU para todos los cursos, talleres y seminarios abiertos que organice durante la vigencia del convenio.
En el caso de que el número de socios de ALRLU inscriptos al mismo curso, sea entre 3 y 5, el descuento será de un 22% y en el caso de que supere los 5 inscriptos será de un 25%, todos los descuentos son aplicables sobre el valor original de la inscripción.
Por información referente a cursos comunicarse a: info@bmartinez.com.uy.
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Seguiremos trabajando por más y mejores beneficios para nuestros/as socios/as!
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CONVENIO ALRLU PAOLA CORBO ESTILISTA
Estimados y estimadas colegas tenemos el gusto de informarles que hemos realizado convenio con PAOLA CORBO ESTILISTA UNISEX el cual tiene por objeto beneficiar a los/as socios/as activos de la ALRLU con descuentos en todos los servicios que esta brinda.
PAOLA CORBO se compromete a ofrecer un 15% de descuento a los/as socios/as de la ALRLU y a sus familiares en todos los servicios brindados por la institución incluyendo entre ellos, corte, color, brushing, laceados, mechas, claritos, tratamientos especiales, pedicura y manicure, depilaciones, etc. Este descuento no será acumulable a otras promociones ni válido para compras de productos.
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Seguimos sumando beneficios para nuestro colectivo.…
PAOLA CORBO ESTILISTA UNISEX
- Joaquín Requena N°1372, Montevideo.
- Reservas: 2408-7864
- lomejorentucabello@gmail.com
CONVENIO ALRLU- ABORDAJES INTEGRALES
Estimados y estimadas colegas tenemos el gusto de informarles que hemos realizado convenio con la Institución Abordajes Integrales el cual tiene por objeto beneficiar a los/as socios/as activos de la ALRLU con descuentos en abordajes individuales y grupales.
Abordajes INTEGRALES se compromete a ofrecer un 40% de descuento a los/as socios/as de la ALRLU en abordajes integrales individuales y un 25% de descuento en abordajes de pareja o familias, sobre el arancel actual fijado. Asimismo se compromete a estudiar la situación económica en aquellos casos que lo amerite con el fin de evaluar un descuento preferencial.
Consideramos que el miedo, la preocupación así como el estrés son respuestas normales en momentos en los que nos enfrentamos a la incertidumbre, a lo desconocido o a situaciones de cambios o crisis. Situaciones que se han vuelto comunes en el contexto mundial en el que nos encontramos debido a la pandemia que nos aqueja, no solo a nivel laboral profesional sino también familiar.La salud mental no es ajena a ello por lo que consideramos necesario e importante contar con el apoyo profesional cuando así cada uno de nosotros lo considere o lo necesite.
Adjuntamos convenio para su información.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN TIEMPOS DE PANDEMIA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN TIEMPOS DE PANDEMIA
Lugar: Virtual plataforma zoom
Día: 22/05/2021
Horario: 10:00 a 12:00 horas aprox.
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Disertantes:
Dra. Sandra Goldflus
Dra. Liliana Sarganas
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Costo: socios gratis
no socios $500
Depósito en cuenta ALRLU: BROU caja de ahorros Nº110240083 0001, (N° anterior sucursal 600 cuenta 3081222).
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El 50% de lo recaudado se donará a la Sociedad Uruguaya de Actores (SUA).
Consultas: relacioneslaboralesuy@gmail.com
Asistentes: abierto a público interesado
Se entregará Certificado de asistencia.
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Organiza: Comisión Formación Permanente ALRLU
Formulario de inscripción: https://forms.gle/47DkWzGJxhvSepC68
Inscripciones: del 07/05/21 al 18/05/2020 tanto para recepción de pagos como de inscripciones.
FECHA LIMITE PARA RECIBIR PAGOS E INSCRIPCIONES 20/05 HORA 14:00.
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Objetivos:
- Cumplir con el compromiso asumido por parte de la comisión de formación permanente de ALRLU y el cronograma de actividades propuesto para el 2021.
- En base a la solicitud de los socios se tomaron los temas propuestos por estos dando seguimiento a los intereses de capacitación manifestados.
- Acercamiento a las prácticas de negociación en tiempos de pandemia.
- Analizar situaciones especiales y concretas de negociación.
- Aclarar conceptos ya conocidos.
- Apoyar la crisis sanitaria que atraviesa el país, a través de la donación del 50% de lo recaudado en la charla a la Sociedad Uruguaya de Actores..
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Desarrollo del taller: La nueva realidad originada por el Covid-19 ha provocado distintos escenarios para empresas y trabajadores, como así también en el rol del Estado como negociador. Los consejos de salarios su permanencia, aplicación y desafíos en pandemia.
- Legislación vigente en la temática
- ¿Qué es el periodo puente?
- ¿Qué implica el descuelgue?
- Lineamientos que persisten
- Consejo de Salarios funcionamiento en pandemia.
- Prácticas habituales de negociación colectiva y consejos de salarios
- Principales cambios en relación a la pandemia
- Desafíos de negociar en tiempos de pandemia
- Acuerdos en pandemia, principales sectores afectados.
- Dudas e inquietudes de los asistentes
m
NO SE ENTREGARÁN MATERIALES NI SE GRABARÁ LA CHARLA.
PASANTÍAS RRLL
CONVENIO ALRLU FDER UDELAR
Tenemos la enorme alegría de compartir con todos ustedes que el 20 de Marzo de 2021, la Asociación de Licenciados en Relaciones Laborales del Uruguay firmó convenio con Universidad de la República habilitando a ALRLU a recibir estudiantes de Relaciones Laborales en modalidad de pasantía de grado, para poder terminar su práctica al finalizar la carrera.
El convenio estará vigente por un período de dos años, prorrogable por iguales períodos.
La celebración de este convenio muestra, una vez más que desde ALRLU seguimos trabajando para crear espacios de desarrollo profesional.
La noticia será compartida en todas nuestras redes sociales e invitamos a todos a repostearlo con los hashtags #SoyLaborales #Pasantias2021
¡Celebremos!
Equipo de Comunicación
FELICITACIONES EGRESADOS 2020/2021
Desde la ALRLU queremos saludar muy especialmente a los y las Licenciadas en Relaciones Laborales y a los y las Técnicas Asesoras RRLL que reciben su título en este 2021.
Quienes con gran esfuerzo, tenacidad y respeto por su vocación enfrentaron su último año de carrera en medio de una pandemia mundial que nos obligó a transformarnos en todos los ámbitos de nuestra existencia.
¡El mayor de los éxitos para ustedes!
4°CICLO DE CHARLAS: MIGRACIONES, AFRODESCENDENCIA Y DISCAPACIDAD
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CIERRE DE INSCRIPCIONES 26/11/20, 00:00 HORAS 2° y 3° MÓDULO
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Lugar: Virtual plataforma zoom.
Tema: MIGRACIONES, AFRODESCENDENCIA Y DISCAPACIDAD
Fecha: 21/11/2020, 28/11/2020 y 05/12/2020
TRES MÓDULOS
Horario: 10:00 a 12:00.
En apoyo: REDALCO
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Objetivos:
- Cumplir con el compromiso asumido por parte de la comisión de formación permanente de ALRLU y el cronograma de actividades propuesto para el 2020.
- En base a la solicitud de los socios se tomaron los temas propuestos por estos dando seguimiento a los intereses de capacitación manifestados.
- Actualizar en la temática de trabajo migrante, trabajo afrodescendiente, trabajo y discapacidad a los Lic. RRLL socios-as y no socios-as de la ALRLU.
- Analizar situaciones especiales y concretas de trabajo.
- Actualización de normativa referente a los temas migraciones, afrodescendencia y discapacidad.
- Apoyar la crisis sanitaria que atraviesa el país, a través de la donaciòn de lo recaudado en la charla a la red de apoyo a poblaciones vulnerables “REDALCO”.
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INVERSIÓN:
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+ Costo: SOCIOS SIN COSTO
+ NO SOCIOS $300
Depósito en cuenta ALRLU: BROU caja de ahorros Nº110240083 0001, (N° anterior sucursal 600 cuenta 3081222).
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Consultas: relacioneslaboralesuy@gmail.com
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Formulario de inscripción: https://forms.gle/6sKTHxfp4Wh8GMyK7
Inscripciones: del 14/11/20 al 18/11/2020
EXTENDEMOS PLAZO DE INSCRIPCIÓN
hasta el 26/11/2020 a las 00:00 horas tanto para recepción de pagos como de inscripciones.
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Desarrollo del ciclo de charlas:
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La actividad se desarrollará en tres encuentros abarcando en cada uno de ellos un módulo referente a una temática focalizada. Los factores sociales y económicos, la ubicación geográfica (rural o urbana), afrodescendencia, el género, la capacidad o discapacidad, la calidad de migrante o nacional son factores que se cruzan en el mundo de las relaciones laborales y crean espacios propios que detentan una especial regulación a fin de preservar y garantizar la libre y voluntaria ejecución de los derechos laborales comunes a todo ser humano y a fomentar el empleo de estos en condiciones de trabajo decente e igualdad de oportunidades.
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DISTRIBUCIÓN DEL CICLO
1º Módulo: TRABAJO Y MIGRACIONES
2º Módulo: TRABAJO Y AFRODESCENDENCIA.
3° Módulo: TRABAJO Y DISCAPACIDAD
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Módulo 1: TRABAJO Y MIGRACIONES
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Día : 21 de noviembre de 2020
Horario: 10:00 a 11:30 horas.
Disertante: Lic. Rosana Lamonaca, Coordinadora de la Unidad de Migración del MTSS.
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Tema a desarrollar: La inmigración es una característica de la sociedad uruguaya desde su independencia convirtiéndose en uno de los principales objetivo de las políticas de gobierno, recibiendo desde 2009 con mayor relevancia Centroamericanos sobre todo provenientes de Cuba, Venezuela, Costa Rica entre otros. Lo que ha llevado a implementar prácticas específicas y un estudio del tema en base a la condición de actividad para distintos grupos migratorios.
Las personas migrantes extranjeras que trabajan en Uruguay tienen legalmente consagrados los mismos derechos y obligaciones que las personas nacionales conforme la normativa vigente.
Normativa aplicable y ámbito de aplicación.
Ley 18.076 , Ley 18.250 , Decreto 394/009 , Decreto 278/2017 , Decreto 118/2018
- Condiciones de acceso al empleo
- Controles del empleador al momento de contratar un trabajador migrante o refugiado
- Migrantes y refugiados oportunidad de empleo
- Protección social, instituciones y acciones.
- Dudas e inquietudes de los asistentes
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Módulo 2 : TRABAJO Y AFRODESCENDENCIA
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Día : 28 de noviembre de 2020
Horario: 10:00 a 11:30 horas
Disertantes: Lic. Noelia Ojeda Rodríguez, integrante de MIZANGAS mujeres afrodescendientes.
Tema a desarrollar: Las políticas públicas para la población afrodescendiente y las experiencias de trabajo para la equidad racial, la promoción de empleo y equidad laboral, tomando en cuenta también la dimensión de género.
La Ley 19.122 tiene como cometido promover la participación e integración de personas afrodescendientes en los ámbitos tanto educativos como laborales, a través de acciones afirmativas concretas, desde la cuotificación (reserva porcentual para personas afrodescendientes) para llamados públicos, becas y apoyos estudiantiles, así como la reformulación de la currícula educativa y planes de estudio para la incorporación de los aportes de la comunidad afrodescendiente en la construcción del país.
- Aplicación, control y garantías establecidas en al Ley 19.122 Ley de Acciones Afirmativas para la Población Afrodescendiente
- Decreto reglamentario
- Cupos y porcentajes.
- Cumpliento de la Ley por la sociedad civil
- Discriminación étnico racial y empleo
- Afrodescendencia y género
- Dudas e inquietudes de los asistentes
……
Módulo 3 : TRABAJO Y DISCAPACIDAD
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Día : 05 de diciembre de 2020
Horario: 10:00 a 12:00 horas
Disertantes: Lic. RRLL Mayra Sagaidak
Tema a desarrollar: Las políticas públicas, las acciones sociales y la práctica real para la promoción del trabajo de las personas con discapacidad.
“La discapacidad es un concepto que evoluciona y que resulta de la interacción entre las personas con deficiencias y las barreras debidas a la actitud y al entorno que evitan su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con las demás” (Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, 2006, p.1)
- Aplicación, control y garantías establecidas en al Ley 19.691
- Decreto reglamentario
- Qué entendemos por discapacidad
- Contratación, adaptación y accesibilidad
- Requisitos, derechos y obligaciones
- Concepto de empleo con apoyo y operador laboral
- GENERALIDADES: Despido, licencia, salario vacacional, horas extras.
- Dudas e inquietudes de los asistentes
4°CICLO DE CHARLAS ALRLU 
3° CICLO DE CHARLAS ALRLU: VIOLENCIA Y ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL
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Lugar: Virtual plataforma zoom.
Tema: Violencia y acoso en el mundo del trabajo
Fecha: 31/10/2020
Horario: 09:00 a 13:00.
En Apoyo: REDALCO
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Inversión:
SOCIOS ALRLU SIN COSTO
NO SOCIOS $300
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Depósito en cuenta ALRLU:
- BROU caja de ahorros en pesos Nº110240083 -00001 (N° anterior sucursal 600 cuenta 3081222).
- Deberá enviar comprobante de depósito o transferencia indicando nombre y apellido.
Envío del comprobante de depósito y Consultas: relacioneslaboralesuy@gmail.com
Plazo de inscripción: 13/10/20 al 27/10/2020 tanto para recepción de pagos como de inscripciones.
Formulario de inscripción: https://forms.gle/CqSP2ZJfqrUdVXKm9
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SE ENTREGARÁ CERTIFICADO A QUIENES COMPLETEN EL FORMULARIO DE ASISTENCIA.
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Módulo 1: Acoso sexual prevención y sanción en el ámbito laboral.
Día : 31 de octubre de 2020
Horario: 09:00 a 10:30 horas.
Disertante: Lic. Rrll Valentina Berrueta
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Temas a desarrollar: Conocer que es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en las organizaciones. Saber si estamos ante una situación de acoso sexual u otro tipo de acoso. Conocer las consecuencias que produce el acoso tanto en la víctima como en la organización. Aprender a establecer medidas para la prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
- Normativa aplicable y ámbito de aplicación.
- Qué obligaciones tiene la empresa
- Protocolo de actuación
- Dudas e inquietudes de los asistentes
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Módulo 2 : Violencia y acoso en el mundo del trabajo
Día : 31 de octubre de 2020
Horario: 11:00 a 13:00 horas
Disertantes: Dra. Graciela Giuzio
Dra. Rosina Rossi
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1°TALLER Dra. Graciela Giuzio
- Aspectos centrales del CIT N° 190
- Concepto de violencia y acoso
- Ámbito de aplicación
- Violencia y acoso como riesgo psicosocial
- Protocolos
- Dudas e inquietudes de los asistentes
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2° TALLER Dra. Rosina Rossi
- Aplicación, control y garantías del CIT N° 190
- La tarea interpretativa del CIT N° 190
- Estado de vigencia en Uruguay
- Dudas e inquietudes de los asistentes
ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA – SOCIOS/AS ALRLU
El pasado sábado 29 de agosto de 2020 a las 11:00 horas se llevó a cabo la Asamblea General Ordinaria de acuerdo a lo establecido en el estatuto de nuestra asociación.
En este sentido, compartimos información conteniendo las gestiones llevadas a cabo desde la asunción de esta directiva, así como las acciones realizadas por las diferentes comisiones de trabajo.,,,
Agradecemos a quienes nos acompañaron en esta instancia e invitamos a quienes no pudieron hacerlo a que nos acompañen en las próximas asambleas.,,,,
2° CICLO DE CHARLAS ALRLU: GESTIÓN HUMANA
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INSCRIPCIONES
CERRADAS
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Lugar: Virtual plataforma zoom.
Tema: Prácticas de gestión humana.
Apoya: BM & ASOCIADOS
ORGANIZA: Comisión de Formación Permanente ALRLU.
ñ
Objetivos:
- Cumplir con el compromiso asumido por parte de la comisión de formación permanente de ALRLU y el cronograma de actividades propuesto para el 2020.
- En base a la solicitud de los socios se tomaron los temas propuestos por estos dando seguimiento a los intereses de capacitación manifestados.
- Actualizar en la temática de prácticas de Gestión Humana a los Lic. RRLL socios-as y no socios-as de la ALRLU.
- Adquirir mayores conocimientos prácticos.
- Apoyar la crisis sanitaria que atraviesa el país, a través de la donación de lo recaudado en la charla a la red de apoyo a poblaciones vulnerables “REDALCO”.
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Inversión:
SOCIOS SIN COSTO
NO SOCIOS $300 (por los tres módulos).
- Depósito en cuenta ALRLU: BROU caja de ahorros Nº110240083-00001 (N° anterior sucursal 600 cuenta 3081222).
- Deberá enviar comprobante de depósito o transferencia indicando nombre y apellido.
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Envió del comprobante de deposito y Consultas: relacioneslaboralesuy@gmail.com
Plazo de inscripción: 01/09/2020 al 11/09/2020 a las 14:00 para realizar el pago.
Cierre de recepción de inscripciones 10/09/20.
Formulario de inscripción: https://forms.gle/8KoeoohsRWnqKCxf9
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Se entregará certificado de asistencia.
.Se enviaran una vez finalizado el ciclo completo.
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En esta oportunidad no se entregaran materiales ni grabaciones de los módulos.
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Desarrollo del ciclo de charlas:
La actividad se desarrollará en tres módulos que nuclean distintas temáticas referentes a la Gestión Humana. Cada módulo tendrá una duración de una hora o una hora treinta minutos.
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Disertantes:
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1º Módulo: Aplicabilidad de técnicas psicolaborales en los procesos de selección.
Ps. Claudia Peña BM & ASOCIADOS.
2º Módulo: Evaluación de desempeño por competencias.
Lic. RRLL Zulmira Silva
3º Módulo: Sistemas de gestión para RRHH, calidad, salud y seguridad.
Lic. RRLL Pablo Mateos.
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Módulo 1: Aplicabilidad de técnicas psicolaborales en los procesos de selección.
Día : 12 de septiembre de 2020
Horario: 10:00 a 11:30 horas.
Disertante: Ps. Claudia Peña BM & ASOCIADOS
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Temas a desarrollar:
- Técnicas psicolaborales en el proceso de selección
- La Entrevista Laboral
- La importancia de una lectura integradora
- La dimensión ética en el proceso de selección laboral
- Prácticas
- Dudas e inquietudes de los asistentes
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Módulo 2 : Evaluación de desempeño por competencias.
Día : 19 de septiembre de 2020
Horario: 10:00 a 11:30 horas
Disertante: Lic. RRLL Zulmira Silva
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Temas a desarrollar: El proceso de Evaluación de Desempeño por Competencias es un proceso recurrente en el tiempo que tiene como finalidad principal medir el desempeño de cada integrante de la organización en las competencias propias de su puesto de trabajo.
- Qué es, Cómo se implementa, como se miden las competencias, etc.
- Cómo decidir para cada puesto de trabajo qué competencias se deben incluir y qué grado de exigencia requiere cada una de ellas.
- Competencias generales, competencias específicas.
- Caso práctico.
- Dudas e inquietudes de los asistentes
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Módulo 3: Sistemas de gestión para RRHH, calidad, salud y seguridad.
Día : 26 de setiembre de 2020
Horario: 10:00 a 11:30 horas
Disertante: Lic. RRLL Pablo Mateos
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Temas a desarrollar:
- Sistemas de gestión para RRHH, calidad, salud y seguridad.
- Importancia de establecer sistemas de Gestión a las actividades de RRHH y relaciones laborales para incrementar confianza interna, cumplir requisitos legales y otros requisitos, generar desarrollo profesional.
- Dudas e inquietudes de los asistentes.
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Novedades, nuevos criterios BPS.
Estimados colegas compartimos importante información referente a nuevos criterios legales elaborado por PwC Uruguay.
«El Directorio del Banco de Previsión Social (BPS) ha resuelto modificar los criterios hasta ahora aplicados para determinar el monto imponible de las Contribuciones Especiales de Seguridad Social (CESS) en aquellos casos en que se constatan situaciones irregulares, y el plazo de prescripción de los tributos en ciertas hipótesis.
A continuación comentamos los principales cambios.»
CONVENIO ALRLU SUGP
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Estimados colegas tenemos el agrado de comunicarles que el 7 de julio de 2020 la ALRLU firmo convenio con la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas.
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El convenio tiene como objetivo cooperar voluntariamente entre ambas Instituciones en lo referente a las distintas actividades, jornadas, cursos, capacitaciones, eventos, entre otras instancias realizadas por estas con el fin de beneficiar a los socios o miembros de ambas apostando a la capacitación y formación permanente.
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Seguiremos trabajando por más y mejores beneficios para nuestros/as socios/as!
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PANELISTAS I CONGRESO INTERNACIONAL DE RELACIONES LABORALES
El sábado 1 de agosto nos estarán acompañando:
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El domingo 2 de agosto nos estarán acompañando:
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–Plazo de Inscripción: 25/06/2020 a 25/07/2020
–Formulario de inscripción: https://forms.gle/rcEoaA8boogXh2aAA
No te lo pierdas, CUPOS LIMITADOS!
CONVENIO ALRLU – ÓPTICA BRIOZZO
Colegas tenemos el agrado de comunicarles que el 24 de junio de 2020 la ALRLU firmo convenio con Óptica Briozzo.
Los/as beneficiarios/as del mismo seràn los/as socios/as y sus familiares.
Les enumeramos los beneficios y descuento en compras de productos ópticos, así como los servicios que están incluidos:
Compras:
- 25% de descuento en compras contado o débito en lentes de sol, lentes de receta y lentes de contacto anuales.
- 15% de descuento con todas las tarjetas de crédito en lentes de sol, lentes de receta y lentes de contacto anuales.
- 15% de descuento contado o débito en lentes de contacto descartables.
- 10% de descuento con tarjeta de crédito en lentes de contacto descartables.
- 5% de descuento en productos de mantenimiento de lentes de contacto.
Servicios:
- Reparaciones y ajustes de montura, colocación de tornillos y bisagras en el acto; resolvemos problemas de soldaduras y reparaciones especiales, sin costo y en pocos minutos.
- Realizamos el mantenimiento de nuestros lentes de contacto, gratuito cada 3 meses.
- Obsequios para los distintos días festivos, como vales, lentes de sol o receta y descuentos especiales.
- Apoyo económico para mantenimiento y promoción de la página web del sindicato.
- Descuentos especiales o donaciones en casos o situaciones especiales con autorización previa de la Asociación.
- Estacionamiento gratuito.
Sucursales :
- Montevideo: San Josè 1260 – Telèfono: 2902 50 51
- Canelones :
- Treinta y tres 536 – Teléfono: 4332 3506
- Batlle y Ordoñes 161 – Telèfono: 4333 9757
Para acceder a los beneficios se deberá presentar en el momento de la compra nota de la ALRLU que acredite ser socio/as activo.
Por consultas comunicarse a relacioneslaboralesuy@gmail.com
Seguimos trabajando por más y mejores beneficios
para nuestros/as socios y socias!!!!!
CONVENIO ALRLU – JUVENTUS
Convenio ALRLU – JUVENTUS
Les contamos nuestro último convenio!!!
Conveniamos con Juventus y generamos beneficios para socios/as y sus familiares directos (hijos/as y cónyuge) de la ALRLU a partir del mes de mayo de 2020.
La cuota mensual bonificada depende de la edad:
- Mayores de 17 años – $ 2.195
- Menores de 16 años – $ 1.855
Para acceder a los beneficios del convenio previamente deberás solicitar una nota que acredite que sos socio/a activo/a de nuestra Asociación.
Por consultas: relacioneslaboralesuy@gmail.com
Seguimos trabajando por más y mejores beneficios para nuestros/as socios/as y sus familias!!!!!
CONVENIO ALRLU – PARQUE DE VACACIONES UTE-ANTEL
CONVENIO ALRLU – PARQUE DE VACACIONES UTE-ANTEL
Estimados/as colegas les informamos que contamos desde marzo del 2020 con beneficios para nuestros/as socios/as y familiares con bonificaciones especiales en el Parque de vacaciones de UTE-ANTEL.
El beneficio consta de pensiòn completa en habitaciones del hotel:
- Adultos $3000 por persona.
- 50% de descuento para menores de 11 años
- Menores de 4 años no pagan
Para acceder al convenio previamente deberá solicitar una nota que acredite que es socio/a activo/a de nuestra Asociación
Por consultas: relacioneslaboralesuy@gmail.com
Seguimos trabajando por más y mejores
beneficios para nuestros/as socios/as!!!!
I Congreso Internacional de Relaciones Laborales
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Tenemos el agrado de invitarlos/as al “I Congreso Internacional de Relaciones Laborales” titulado “Relaciones laborales y nuevas prácticas en gestión humana en tiempos de distanciamiento social”, organizado por la Asociación de Licenciados en Relaciones Laborales del Uruguay.
El Congreso tendrá lugar los días sábado 01 y domingo 02 de agosto de 2020 bajo la modalidad virtual, abordando los siguientes ejes temáticos:
- Reconversión profesional y gestión humana
- Seguridad social
- Negociación Colectiva
Contaremos con la presencia de reconocidos actores sociales, que disertarán en cada una de las mesas, incluyendo a la academia, el sector empresarial, las organizaciones sindicales y el Estado. Entendemos que el mismo ofrece la oportunidad de visualizar las diferentes perspectivas, compartir y adquirir conocimientos, para lograr una visión integral de cada una de las temáticas
El I Congreso Internacional de Relaciones Laborales pretende el logro de los siguientes objetivos:
1.- Promover el estudio y discusión de temas relevantes para el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social , a partir de los ejes temáticos anteriormente expuestos:
a- Negociación Colectiva en el Uruguay, normativa, referencias, actores y desarrollo.
b- Revisión de normativa laboral reciente en el Uruguay y la región en cuanto a Seguridad Social.
c- Transformaciones recientes en cuanto a las prácticas de gestión humana, reconversión profesional, teletrabajo y el desarrollo de la formación profesional.
2.- Generar, fortalecer y tender redes entre los/as participantes para favorecer futuras actividades e intercambios académicos y/o profesionales.
3.- Fortalecer y fomentar el estudio constante del Derecho Laboral.
4.- Fortalecer el trabajo de nuestra Asociación de forma descentralizada, promoviendo la participación y el intercambio de los y las colegas radicadas en el interior del país, así como colegas del exterior mediante la modalidad virtual
–Plazo de Inscripción: 25/06/2020 a 25/07/2020
–Formulario de inscripción: https://forms.gle/rcEoaA8boogXh2aAA
Se entregara certificado de asistencia.
Inversión:
Socios/as ALRLU $500
No socios $800
Estudiantes FDER $650
Socios/as AUDTSS $650
Estudiantes UCU $650
Estudiantes UDE $650
Alumnos y exalumnos de Capital Humano Campus $650
Socios/as SUGP $650
Extranjeros comunicarse a congresorrll@gmail.com
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El 50% de lo recaudado se donará a
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Depósito en cuenta de la ALRLU indicando nombre y apellido antes del 25/07/2020 :
Caja de ahorros BROU Cuenta: Nº110240083-00001
Nº cuenta anterior BROU: sucursal 600 cuenta 3081222
Enviar comprobante de depósito indicando nombres y apellido a: congresorrll@gmail.com
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Es un emprendimiento social cuya misión consiste en prevenir el desperdicio de frutas y verduras en los sistemas de producción y comercialización agroalimentarios, mitigando la inseguridad alimentaria de nuestros beneficiarios.
A su vez, aspiran a construir seguridad alimentaria en Uruguay y los países de la región.Los beneficiarios de los alimentos son , Caif, Club de Niños, Centros Juveniles, escuelas, liceos, hogares, refugios, merenderos y asentamientos. Debido a la emergencia alimentaria actual están entregando frutas y verduras a ollas populares, agrupaciones que entregan canastas, meriendas solidarias y familias.
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Evento declarado de interés ministerial por el Ministerio de Educación y Cultura.
CONSULTAS: congresorrll@gmail.com
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AUSPICIAN
CONGRESO DE RELACIONES LABORALES 2020
Estimados/as colegas laboralistas tenemos el agrado de informales que el sábado 1 y el domingo 2 de agosto de 2020 se llevará a cabo el 1º Congreso Internacional de Relaciones Laborales organizado por ALRLU en modalidad virtual.
Próximamente estaremos compartiendo mayor información, por el momento reserven la fecha!
